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我们如何在八天之内从观念转变为实物

通过 ON

数字咨询公司Red Badger设计并构建了ShareThyme,这是一个通过烹饪快速连接各代人的平台。这里’看看他们是如何做到的,还有一个开放的问题,‘what’s next’?

在Red Badger,我们’永远与有出色创意的人,客户或其他人交流。不小–我们正在谈论改变市场,改变行为,超越竞争对手的想法。问题在于它们只是想法,而没有任何专用的资源,功能或预算,仅此而已。

但是,行动与灵感一样重要。尽管我们所有人都在Red Badger遇到一个复杂的企业挑战,但我们也倡导“以技术换取良好”并利用我们的技能来创造社会影响力。它使我们开始思考;从一个有影响力的想法变成一个实时彩票开奖公告,我们能走多快?

第0天:简介

该公司首席执行官凯恩(Cain)向我们简要介绍了“做一件出色的事,永远做一件好事”,其目标如下:

  1. 具有可衡量的用户影响的实时彩票开奖公告
  2. 展示Red Badger从想法创建和验证到构建的能力

如此简短的摘要,您如何提出一个想法,更不用说选择了?

第一天:寻找并验证正确的想法

我们从为期半天的研讨会开始,研讨会由来自不同学科的“ bad”(我们的同事)组成。我们考虑了许多热门话题,趋势,技术和生活确定性,并提出了150个想法。坦率地说,许多想法都很糟糕(伞式即服务,有人吗?)。但是,我们走出了研讨会,提出了一个与人口老龄化和孤独感相关的想法,这种想法引起了我们所有人的共鸣,并且总的感觉是我们可能会有所作为。

在这一点上,我们还没有进行市场,竞争对手或用户方面的研究,因此下一步是花半天的时间调查该领域中已经存在的服务,与公众交流,并研究孤独感。

来自 NHS网站: “根据 英国时代有超过200万的75岁以上的英国人独自生活,还有超过100万的老年人说他们一个月都没有与朋友,邻居或家人说话。”

我们的一位同事告诉我们,他们的朋友汤姆(Tom)和来自孟加拉的孟珠(Monju)之间建立了牢固的友谊,他们在伦敦东部的一家超市见面。汤姆(Tom)在为朋友准备晚餐做饭时,他与文殊(Monju)进行了交谈,从她那里获得了个人烹饪课程。由于对食物的热爱,当然还有美味的孟加拉传统美食,他们的友谊不断发展。真是个好主意!我们如何使用烹饪来联系年长一代和年轻一代?

Monju和Tom,ShareThyme的灵感来源

我们的下一步是离开建筑物并测试这个想法。我们制作了一个Facebook广告,定位65岁以上的人,以了解这是否值得追求。我们得到的积极反馈是压倒性的,并且我们知道我们已经验证了我们的想法。

第2-9天:构建平台

接下来,我们以团队为愿景,并定义成功的模样,以使参与其中的每个人都变得清晰。我们的理想目标?通过对烹饪的热爱,将30个国家/地区的1,000多人聚集在一起。我们希望为老年人提供与新朋友一起烹饪的1500小时时间,而这些时间可能是他们一个人所花的时间。

仅用了很短的时间,我们就掌握了一些技巧来促进快速构建。

1.在一个小型的,灵活的,数据驱动的,并置的跨职能团队中工作

这意味着两个兼职的利益相关者,以及一个由以下人员组成的全职团队:一名彩票开奖公告所有者,一名交付主管,一名品牌设计师,一名用户体验设计师,一名彩票开奖公告设计师,一名技术主管,两名工程师,一名测试主管。

2.限制范围

我们将“最低要求的彩票开奖公告”定义为两个核心的用户旅程;老师入职,并注册学生。仅此而已,没有风吹草动。我们的目标是足够好,而不是完美。

3.获得持续的反馈

我们承诺尽早进行测试并经常进行测试,包括在大街上走出去并与我们网络中的人们交谈,从纸质线框到可点击的原型,应有尽有。

4.准备旋转或扔掉它

我们同意,随着我们了解到更多信息,我们将随时准备着枢转甚至放弃我们的想法。

从零开始,我们需要考虑所有事情,包括定义受众,创建品牌,定位,进入市场的策略,以及当然要构建平台本身。使用精益品牌,我们在一天之内就创建并测试了一个新品牌。品牌名称通常是症结所在,最初我们想出了ThymeShare(我们觉得很有趣,请参见 分时度假),但我们根据公众的反馈对其进行了更改。

分享Thyme移动用户测试

出现了一些绊脚石;我们如何吸引65岁以上的人加入ShareThyme,因为他们对技术或社交媒体的参与度不高?实际上,我们在研究和测试过程中发现这些用户非常精通电子邮件。对于那些不是的人,打电话是最自然的。因此,我们创建了一个中央电子邮件地址和电话号码。

我们得出的最终品牌和定位如下:

分享Thyme是一个免费平台,可将喜欢做饭的老年人和想要学习新菜的老年人联系起来。这导致形成有意义的关系。

团队通力合作以创建无缝的用户体验。由于时间限制,我们知道无法自动完成网站的入门或发布工作,但我们接受了这一开销,以便首先关注用户。

第10天:测试版发布和招聘

然后是吸引人的部分,招募,入职和发布。用户会喜欢吗?他们会参与吗?

我需要’不必担心。我们通过广告招募了烹饪老师 晚间标准 和Facebook。结果,我们收到了来自全国各地的许多人的电话,电子邮件和评论。是的,入职过程是痛苦的,而且是在幕后进行手动操作(亲自筛选每位老师)。但是,我们与之交谈的鼓舞人心和善良的人们不仅仅弥补了这一不足。

在发布会上,我们与六对老师和学生举行了三场烹饪课程。您可以查看我们关于这些会议的视频案例研究 这里。在这些会议中,我们学到了很多东西,哪些有效,哪些无效。但是最终,我们证明了来自不同世代的人们愿意在玩乐的同时参与,建立联系并分享对烹饪的热爱。

此后,我们签了两个前伟大的英国烘烤 参赛者Val和Selasi,并参加了比赛,赢得了与他们的烘焙比赛。在此过程中,我们已经与英国政府,慈善机构以及企业进行了交谈。我们还在媒体上以 电报设计周.

与GBBO的ShareThyme比赛日’s Val and Selasi

接下来发生什么?

面对现实,Red Badger是一家数字咨询公司。我们没有能力长期运行像ShareThyme这样的平台。我们仍然准备成长,而且重要的是,随着我们的成长不断迭代,但是我们需要通过合作伙伴关系,赞助甚至所有权获得帮助。如果您认为可以支持我们,请与我们联系。

我们会帮助解决老龄化的孤独感吗?我们不知道。但是,如果我们的平台允许在热爱烹饪的过程中形成一些新的联系,那么我们将有所作为。这才是最重要的。