使用彩票开奖公告负责人映射升级您的彩票开奖公告功能 “彩票开奖公告人士 - 彩票开奖公告经理,彩票开奖公告设计师,UX设计师,UX研究人员,商业分析师,开发商,制造商和企业家 March 03 2021 真的 彩票开奖公告领导力, 介意彩票开奖公告 介意彩票开奖公告有限公司 1353 戴夫马丁's product leader map 彩票开奖公告管理 5.412

使用彩票开奖公告负责人映射升级您的彩票开奖公告功能

经过 ON

“我淹没在一个永无止境的todo列表中“, “我不能一下到处都是“, “我不够好“。在我的教练工作中,我不断听到彩票开奖公告领导者的挫败感。它’s no surprise –彩票开奖公告领导层是一个艰难的演出,但如果公司是彩票开奖公告领导和实现增长,强劲的彩票开奖公告领导力是至关重要的。下面,我分享了我的彩票开奖公告领导地图,一种方法可以让彩票开奖公告领导成功。

介绍彩票开奖公告负责人地图

彩票开奖公告人民爱框架。他们帮助我们成为更好的从业者并提高我们的效力。我们都熟悉彩票开奖公告经理Venn图表的三个圈子–商业,设计和技术–很明显,我们需要类似的彩票开奖公告领导者.MY彩票开奖公告领导地图使用熟悉的三圈布局,突出显示基本领域:彩票开奖公告,文化和团队。大多数彩票开奖公告领导者正在寻找:

  • 令人愉快,有利可图和长期的彩票开奖公告
  • 有能力,专注和幸福的跨职能团队
  • 有目的,协作和罐头文化

彩票开奖公告领导地图

为实现上述内容,您需要为各种彩票开奖公告,决策护栏的团队提供明确的上下文理解,并鼓励现代彩票开奖公告心态。听起来很简单,对吗?

为帮助您,彩票开奖公告领导者地图为每个区域显示三个主题。评估主题是建立90天改进计划的开始,以帮助您升温彩票开奖公告功能。在我们探索每个主题时,请考虑以下三个关键问题:

  1. 有多少改进空间?
  2. 改善对我的团队有多少影响?
  3. 改善对客户或业务目标有多少影响?

彩票开奖公告

地图上的彩票开奖公告区域有三个主题;愿景,战略和表现。

彩票开奖公告愿景

彩票开奖公告愿景为您的团队和本组织提供清晰,您将在哪里:它应该描述伟大的样子。有许多型号可用于帮助您构建彩票开奖公告愿景,但是在制定您的愿景时,您应该考虑以下内容:

  • 视力简单易懂吗?
  • 它令人兴奋和大胆吗?
  • 你能用一两个简洁的句子解释它吗?

彩票开奖公告战略

彩票开奖公告战略 分享大型战略赌注,让公司更接近愿景。这通常是一至三年的地平线,具体取决于公司和彩票开奖公告的发展。预先市场的合适彩票开奖公告不值得拥有三年的策略,因为您将无法对市场或解决方案有足够的知识。必须将战略持续到高级别的大赌注,沟通团队的位置’应该投资的能量–它不应该暗示解决方案。同样,与愿景一样,这必须简单且容易让每个人都了解。彩票开奖公告战略和愿景授权团队与他们正在努力的问题的背景,以及与战略目标一起,为团队指导提供值得信赖的决策。

表现

透明,诚实的理解或彩票开奖公告性能对于每个人都有完整的背景和知情决策至关重要。绩效应提供对客户互动的见解,衡量客户体验的衡量标准,收入的指标和完全的财务表现。

彩票开奖公告团队

地图上的团队区域有三个主题:配置,招聘和教练。

配置

彩票开奖公告团队配置,有时称为拓扑,可以成为传递速度和员工动机等问题的根本原因。

有许多构建团队责任的选项。您可以选择客户旅程阶段或角色架构或技术架构。团队结构的复杂性将根据规模而改变,如果您使用单一彩票开奖公告线达到大规模,您最终将需要团队专注于基础设施,客户端应用程序和功能的方面。目标是一个可以拥有问题并独立提供解决方案的团队。这意味着最大限度地减少团队间依赖项。在我的经验中,彩票开奖公告经理具有最小的上下文切换,因此在单个客户上专注时的最高效率。

招聘

不要低估雇用人的困难。弄错了,你会有非常不舒服的对话,并且必须让人们离开。在团队中有毒性人员的组织有相当大的成本;领导者定期避免处理这一点,忽略其对生产力,动机和文化的影响。态度是寻找招聘时的关键属性,技能是次要的,因为它们可以发展,但态度变化缓慢。态度决定了适合你的团队的文化。

类似于态度是情商,或者方程式。低调会影响彩票开奖公告经理的影响和减少它们有效的可能性的能力。

雇用正确的经验水平很重要,了解在哪里部署更多初级角色为您的团队提供更好的形状。您还必须避免雇用与自己相似的人的陷阱,而是雇用多样性,它总是建立更强大的团队。

教练

经常有效的领导者教练。教练使您可以弯曲您作为彩票开奖公告经理开发的肌肉,并影响过程采用,行为和个人发展。这是一个强大的工具,所有领导者都应该学习和练习。虽然指导很重要,但教练更强大,让您摆脱工作。有一些受欢迎的“致力于性”模型,鼓励自主权并嵌入快速测试并学习心态,以找到与现代彩票开奖公告心态对齐的下一个最佳动作。教练您的员工将建立更快乐,更好地表现和团队。

彩票开奖公告文化

文化有三个主题:原则,讲故事和证据。

原则

原则是一项强大的协议,最能写在领导者和团队之间。就像任何协议一样,他们是双向的,你必须每天都活着,并确保你不会打破它们。一些原则与团队合作创建,其他原则是由领导者决定的,并且混合是健康的。通常,彩票开奖公告原则涉及现代彩票开奖公告管理如何运作的信念,例如–庆祝小型成功,实验,以向判断提供证据,等等。但是,有些人将特定于组织和技术决策,例如亚马逊 杰夫贝佐斯着名的API任务 这是所有团队通过服务或解雇所有团队都会公开数据和功能。

评书

人们在组织中的行为如何受到许多事情的影响,没有像故事领导人告诉的那么强大。您选择分享的故事–你选择不分享的故事 –对你的组织文化有巨大影响力。如果您想影响基于证据的基于证据的心态,您需要讲述关于执行此操作的公司和个人的故事。作为领导者,您需要认识到您的意见和行为的影响。您的团队和更广泛的组织一直在看着你。

证据

现代彩票开奖公告文化是一种知情的文化。您组织中的证据是如何分享的?做失败的实验,从而节省一支球队在建立错误的事情方面拯救了努力吗?或者因为它表明有一个错误的想法,它是否会在地毯下扫过?作为领导者,您需要确保共享和审查证据存在空格和机制。这种证据的积累是有价值的智商,并正确使用它将使您的组织成为竞争优势。

把它整合在一起

我们经历了所有九个主题,现在有趣的部分。

您需要从每个区域(彩票开奖公告,团队,文化)中选择一个主题以专注于。不要诱惑从一个区域选择两三个。将注意力以均衡的方式集中注意力更有效。通过选择三个主题,您将拥有90天改进计划的裸骨。下一步是为所有三个主题定义清晰的结果,您认为您的团队可以实现超过90天。武装成果列表(感觉就像彩票开奖公告路线图),现在您已准备好与您的同行和团队合作,以规划行动。

将本文放在日历中以在90天内再次阅读,以便您可以重新评估和重置您的彩票开奖公告领导力重点。持续改进不仅仅适用于工程师编码!