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工作中的多样性有多种形式，但神经多样性是我们不应该采取的一种’在工作场所进行尽可能多的讨论。钍i一周，我们’重新加入了以下播客 马顿·加斯帕和Eli Montgomery，就这个话题给了我们两种不同的观点。马顿’最近公开谈论了自己作为彩票开奖公告的自闭症患者的经历，而Eli领导Cazoo’s 多元能力员工资源小组 倡导将残疾和神经多样性纳入工作场所。
在本集中，由 振幅，l旨在了解：
- 神经多样性
- 工作场所的包容性
- 自闭症与科技产业
情节引述
适应文化是打折某人的最简单方法，而这样做的人通常无法确定什么是文化。但归根结底，很多时候，他们以为自己是弗洛伊德（Freud），看到了我的面部表情或肢体语言，却误以为是其他东西。对于自闭症患者，您不能应用相同的原理，因为他们的脸部，语气和肢体语言将做不到相同的事情。 （马顿·加斯帕)
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彩票开奖公告体验由Lily Smith和Randy Silver主持。
百合 他喜欢在早期和成长中的初创公司担任顾问彩票开奖公告经理，并担任其他彩票开奖公告经理的导师。她’目前是Go Compare的创新主管，他在技术行业工作了13年，与SaaS和移动领域的初创公司合作。她’致力于多种彩票开奖公告–领导彩票开奖公告团队进行发现，原型制作，测试和交付。莉莉还创建了ProductTank Bristol（现在有800多个成员！），并在Bristol和Bath运行ProductCamp。
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